Varje dag så hör man om nya bonusar i mångmiljonklassen till direktörer för att de har..
Alltså varför de får bonusarna behöver ju tydligen inte motiveras. Man får väl anta att de har gjort någonting bra, för det är väl inte så att styrelserna och
direktörerna tilldelar varandra mångmiljonbonusar bara för att de kan? Jodå! Det är väl det som är problemet. De allra flesta människor skulle givetvis ta emot
några miljoner om de fick chansen. Och så länge alla som styr företagen får sin del av kakan så kan de så klart inte neka andra att bli rika på köpet.
Det jag undrar är vad för arbete de utför som gör dem värda upp emot flera miljoner kronor varje månad? Antagligen så skulle alla dessa direktörer kunna
ersättas av någon annan anställd med lägre lön som skulle prestera lika bra. Hade de arbetat som krabbfiskare ute i en storm mitt på havet där de utför tungt
och livsfarligt kroppsarbete 20 timmar om dygnet. Då är man värd uppemot 1000 kronor i timmen enligt mig. Men nu handlar det om byråkrater som tjänar enorma
summor pengar genom att spela andras hårt förvärvade pengar.
Men så har de ju ett stort ansvar, för anställda och pengar. Vi har ju alla sett hur det går när de missbrukar sitt ansvar. Då får de gå i förtidspension med
många miljoner kronor i avgångsvederlag om de avgår överhuvudtaget. Det är ju ytterst få av dessa personer som ens blir uppmärksammade med sitt maktmissbruk,
och av de som blir uppmärksammade så är det bara en bråkdel som har självdistansen och värdigheten som krävs för att inse sin olämplighet och avgå.
Om drygt en månad så ska jag ta studenten och ska (om jag har väldigt tur) börja arbeta som snickare för strax under 100 kr i timmen på en arbetsplats där en
person redan har dött och olycksrisken är väldigt hög. Tack vare direktörernas ansvarslöshet så finns det inga pengar kvar att anställa mig för ett tungt fysiskt
arbete med höga olycksrisker och garanterade slitskador. Snacka om att ha valt fel utbildning.
Kalla mig kommunist om du vill, men vore det inte vettigare om allas arbete uppskattdes med 100-200 kronor i timmen och alla tog ansvar för vad de gör?
3 kommentarer:
Anledningen till bonusarna ÄR faktiskt i de flesta fall att personen uträttat något av värde för företaget. Hur hög lön en person förtjänar beror inte på hur krävande jobb han har (vilket du verkar tro) utan vilket värde han tillför företaget. En timmes hjärtkirurgi värderas högre än en timmes gatsopning och betalas därefter, trots at gatsopningen kanske är jobbigare. Sedan tillkommer tillgång och efterfrågan, vilket gör att folk med sällsynt kompetens värderas ännu högre och på så sätt får ännu högre lön.
Tjena marcus90_kung på Fb
Din inkorg på Fb är full så jag skickar här i stället, i hopp om att du ser det.
Radera gärna några meddelanden så att jag kan skicka en meddelande till dig.
Mvh
antiantiliberal
Du borde verkligen fortsätta skriva.. Den enda blogg jag någonsin kommer läsa.
Skicka en kommentar